Női vállalkozók és a részmunkaidő támogatása

Női vállalkozók és a részmunkaidő támogatása

Magyarország nemrégiben elfogadott, mikro-, közép- és középvállalkozásokat megerősítő stratégiájának egyik fontos pillére a női vállalkozók támogatása tehetségük, kockázatvállalásuk kibontakoztatásában – jelentette ki az Innovációs és Technológiai Minisztérium gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára.

György László a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, valamint az IFKA Közhasznú Nonprofit Kft. Nősztorik elnevezésű rendezvényén hangsúlyozta: a Magyar Kereskedelmi és Ipakamara, a tárca, illetve a SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány konzorciumi együttműködésében megvalósuló Országos Vállalkozói Mentorprogram tanácsadói tevékenysége során a növekedést elérni akaró vállalkozásokat segítik, köztük a női, a fiatal és a generációváltás előtt álló vállalkozásokat – írja az MTI.

Az államtitkár megfogalmazása szerint minden nő vállalkozó, aki családot alapít, gyermeket vállal és családanyává válik, hiszen “óriási vállalkozás egy családot menedzselni”. Elmondta:

nemzetközi kutatások alapján megállapítható, hogy a részmunkaidőben foglalkoztatott nők négy és hat óra alatt több munkát végeznek el, mint a férfiak nyolc óra alatt, mert motiváltak arra, hogy időben befejezzék a munkájukat és hazamenjenek a családjukhoz.

Ezért is fontos a női vállalkozók támogatása, hogy azt a kockázatvállalást, amit az élet más területein is vállalnak, a gazdaságban is kamatoztatni tudják – tette hozzá.

Gaál József, a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke elmondta: szervezetük három településen: Baján, Kiskunhalason és Kalocsán működtet Család- és KarrierPONT-ot, amelyek révén azokat a nőket szeretnék elérni és bevonni a munka, valamint a vállalkozások világába, akik valamiért kiestek ebből. (MTI)

Részmunkaidő a női munkaerőnek

A dolgozó kisgyermekes szülők szempontjából kedvező törvénymódosítás lépett január elején életbe – olvastuk a Családinet cikkében.

2020. január 1-től változott a Munka Törvénykönyvének szabályozása: most már gyermekük 4 éves koráig köteles a munkáltató részmunkaidőben foglalkoztatni azt ezt igénylő munkavállalókat.

Ez azt jelenti, hogy 6 órában továbbra sem kötelesek alkalmazni a kisgyermekeseket a cégek, a napi 4 órás formát azonban – elméletileg – biztosítaniuk kell számukra, ha kérik. Idáig ezzel a lehetőséggel gyermekük 3 éves koráig élhettek a szülők.

A teljes cikk a csaladinet.hu oldalon olvasható.