A meglévő készségek fejlesztésével vagy új képességek elsajátításával bővíthetők a karrierlehetőségek – ebben több uniós program is segít
A folyamatos tanulás és önfejlesztés kulcsfontosságú tényező a személyes és a szakmai siker elérésében. Az egyre dinamikusabbá váló világban azok, akik hajlandók továbbfejleszteni készségeiket és bővíteni tudásukat, felkészültebben nézhetnek szembe az eléjük kerülő kihívásokkal. Az egyéni fejlődésre és tanulásra való nyitottság nem csupán szakmai előrehaladást, hanem elégedettséget és önbizalmat is hozhat magával. A gyors technológiai változások és a globalizáció következtében azok, akik képesek rugalmasan alkalmazkodni, és folyamatosan törekedni az új ismeretek megszerzésére, könnyebben lépnek előre karrierjükben és magánéletükben egyaránt.
Az önfejlesztés és a tanulás hozzájárul a kreativitás fejlesztéséhez, elősegítve az egyén hatékonyabb teljesítményét a munkahelyen és az élet további területein egyaránt. Azok, akik elkötelezik magukat a folyamatos tanulás mellett, nemcsak új készségeket szereznek, hanem erősítik problémamegoldó képességeiket és alkalmazkodókészségüket is – melyek mindennapjaink folyton változó környezetében egyre inkább szükségessé válnak. A tanulás nem csupán egy egyszeri esemény, hanem egy életen át tartó utazás, amely lehetővé teszi az egyének számára, hogy folyamatosan fejlődjenek, és sikeresen kezeljék az előttük álló próbatételeket.
Az Európai Unió gazdasága és munkaerőpiaca számos kihívással néz szembe a munkavállalói képzettség tekintetében. Az EU vállalatainak 77%-a arról számolt be, hogy nehézséget okoz a szükséges készségekkel rendelkező munkavállalók megtalálása; valamint közel 30 szakma küzd munkaerőhiánnyal – többek között például az egészségügy, az építőipar, a mérnöki vagy az informatikai terület.
Magyarország is szembesül a digitális átalakulás kihívásaival, amit a 2021-es Digitális Gazdaság és Társadalom Index (DESI) is alátámaszt, ahol a 27 uniós tagállam között hazánk csupán a 23. helyen áll a „humán tőke” dimenzióban. A digitális és szoftveres készségek fejlesztése és a digitális technológiák munkahelyi integrációja nélkülözhetetlen a gazdasági és társadalmi fejlődés érdekében.
A magyar társadalom lakosságának alig fele (49%) rendelkezik legalább alapszintű digitális készségekkel, és ez az arány még rosszabb az alacsony iskolai végzettségűek és jövedelműek körében. Ezzel párhuzamosan pedig az információs és kommunikációs technológiával foglalkozó szakemberek továbbra is rendkívül keresettek Magyarországon. Mindezen adatok is azt mutatják, a digitális készségek és azok fejlesztése nélkülözhetetlen a versenyképesség és az innováció szempontjából.
Az oktatás és képzés kulcsszerepet játszhat a szakadékok csökkentésében és a társadalom fejlesztésében. A munkanélküliség főként a kevésbé fejlett régiókban és vidéki területeken koncentrálódik, ahol a képzési programokba, kurzusokba történő befektetés jelentős lehetőségeket rejthet.
Azt kijelenthetjük, hogy a tanulás az egyik legjobb befektetés. Bármilyen élethelyzetben vagyunk, munka vagy gyerekek mellett is találhatunk erre megoldásokat. Az biztos, hogy a kisgyermekes szülők élete különösen nehezített pálya, így elismerés jár mindenkinek, aki ezekben az években dolgozik vagy tanul a gyereknevelés mellett. Ugyanakkor a nehézségek ellenére mégis sokan meglátják az ebben az időszakban rejlő lehetőségeket is, és ilyenkor váltanak karriert, írnak szakdolgozatot, tanulnak nyelvet, szereznek jogosítványt; esetleg elvégeznek egy tanfolyamot, vagy valamilyen, a munkájukhoz kapcsolódó szakképzést, hogy tovább mélyítsék tudásukat.
Mégis, hogyan lehetséges ez? Adunk néhány tippet!
-
Szerezz segítőket magad mellé!
Bébiszitter, nagyszülő, barátok, rokonok – bárki jól jöhet, aki arra az időre át tud vállalni teendőket, amíg te tanulsz, képzed magad.
-
Tervezd meg a napjaidat előre!
A bevásárlást és a csomagokat már szinte bárhonnan házhoz vagy csomagautomatába rendelheted, ami sokat könnyít a napi logisztikán. Amiket pedig lehet, vonj össze, tömbösíts, intézd egy kalap alatt, hogy időt és energiát spórolj, a segítőket pedig ez alapján szervezd.
-
Alakíts ki megfelelő környezetet!
Külön sarok a szobában, dedikált íróasztal, egy hely, ahol senki sem zavar és nyugodtan tudsz koncentrálni – ez nagy segítség lehet. Sokaknak ez csak akkor működik, ha alszik a gyerek, vagy valaki éppen vigyáz rá. Tapasztalt ki, Neked mi válik be a legjobban!
-
Tanulj online tanfolyamon, hanganyagokkal, videókkal!
Ez jó megoldás lehet arra az esetre, ha nem tudsz napközben annyi időt kiszakítani, amennyi szükséges lenne. Ugyanis egy hanganyagot vagy videót akár babakocsizás közben, vezetés vagy éppen a házimunka ideje alatt is meghallgathatsz.
-
Szerezz tanulótársat vagy csapatot!
Az „együtt mindig könnyebb” elv itt is érvényesül. Ha csak legalább még egy embert ismersz – akár egy szülőtárs vagy kolléga –, aki ugyanazt tanulja, vagy ugyanazt a tanfolyamot végzi, mint te, akkor kölcsönösen segíthetitek, motiválhatjátok egymást. Megbeszélhetitek a kérdéses részeket, vagy bizonyos szakmák, témák esetében együtt is gyakorolhattok. Ha pedig valamilyen csoportos tanfolyamon veszel részt, máris lesznek sorstársaid, akiktől szintén gyűjthetsz ötleteket, inspirációt, nekik mi válik be!
A megfelelő képzés nélkülözhetetlen ahhoz, hogy elérjük terveinket. Legyen szó munkalehetőségeink javításáról, szakmai pályafutásunk kezdetéről, a munkaerőpiacra való visszatérésről egy szünet után, esetleg karrierváltásról.
A 2024 májusig tartó Készségek Európai Éve remek alkalmat teremt az új ismeretek elsajátítására és a karrier új irányainak meghatározására – akár az Európai Unió támogatásával. Az uniós készségfejlesztési program egy ötéves terv, melynek célja, hogy segítsen új kompetenciák megszerzésében.
Ehhez járulnak hozzá az EU által támogatott kezdeményezések is. Az Európai Bizottság „Valósítsuk meg együtt!” kezdeményezésének oldalán további információk találhatók a képességek fejlesztéséről, az oktatás fontosságáról, valamint az elérhető lehetőségekről.
Az Európai Bizottsággal együttműködésben született tartalom.