A hozzáállására koncentráljunk, ne az IQ-jára

A hozzáállására koncentráljunk, ne az IQ-jára

Úgy tűnik, a lexikális tudás, a magas IQ nem elég ahhoz, hogy a való életben helyt álljon a gyermek. Van három dolog, ami sokkal fontosabb a munkában való boldoguláshoz. Ilyen például az, hogy a hozzáállására koncentráljunk.

Ha esetleg nem hallottunk volna róla, a JobStreet.com Philippines nevű online álláskereső oldal nemrég kijött egy éves kutatással arról, hogy a munkáltatók, milyen iskolákat preferálnak. És hogy mi ebben a meglepő? Hogy az élen nem a top 4 intézmény egyike végzett. A Polytechnic University of the Philippines (PUP) lett a legkedveltebb – innen veszik fel a legtöbb friss diplomást – írta a Babaszoba.

Reálisabban látják az életet és a helyzetüket

Az Entrepreneur.com.ph oldalán megjelent összegzésből kiderül, hogy a munkáltatók szerint a PUP diákjai kiváló kvalitású diplomás fiatalok, akikből pozitív hozzáállású, példás munkamorállal rendelkező munkavállaló válik.

Az Esquiremag.ph oldalán megjelent egyik cikkben Mac Vengco Bergantin, aki jelenleg egy marketing start-up HR vezetője, úgy nyilatkozott, hogy “ezek a fiatalok sokkal szerényebbek, türelmesebbek voltak és nyitottabbak az új tudásra. Szeretnének ugyanis nevet szeretni a szakmában, de tudják, hogy nem lesz könnyű út feljutni a topra. Az alázatosak és tudják, hogy semmit sem adnak ingyen az életben, ezért aztán sokkal kevesebbet panaszkodnak és ésszerű igényeik vannak”. Hozzátette, hogy a személyiség sokkal fontosabb, mint az IQ vagy, hogy hova járt valaki iskolába.

Kicsi korban elkezdődik

A személyiség pedig már egészen kis kortól fogva alakul és alakítható. Kutatások szerint már egy éves korban “mintát vesz” a gyerek abból, ahogyan a szülei kezelnek egy felmerülő problémát, és hogy milyen a hozzáállásuk a kemény munkához. Azok a babák, akik látják, ahogy valamelyik szülőjük küzd egy feladattal, majd sikerül megoldania, maguk is sokkal kitartóbbak a saját kis baba világukban felmerülő problémáikkal kapcsolatban. Hát nem fantasztikus?

Szóval milyen jellemvonásokkal kellene felnőniük a gyerekünknek, hogy később megfelelő legyen a hozzáállása?

1. Rugalmasság

“Egy ember tanulmányainál, tapasztalatainál, képzéseinél az, hogy mennyire rugalmas sokkal inkább meghatározza, hogy mennyire lesz sikeres az életben” – mondja Dean Becker a Adaptiv Learning Systems elnöke és CEO-ja. A rugalmasság az a képesség, hogy a kudarcok vagy más negatív események után (egy gyerek esetében ilyen lehet egy rossz jegy vagy valamilyen versenyben elszenvedett vereség) mennyire vagyunk képesek újra talpra állni. A rugalmas emberek a kudarcokat az élet természetes velejáróiként kezelik, ezért hosszas kesergés helyett inkább tanulnak belőlük.

2. Alázatosság

“Az, hogy hol diplomáztak sokszor hamis felsőbbrendűség érzettel ruházza fel a fiatalokat” – írja Dedet Reyes Panabi a SmartParenting.com.ph-n megjelent egyik cikkében. Egy kanadai digitális ügynökség CEO-jával, Matt Fields-szel készített interjújában Matt így nyilatkozott: “Az exkluzív egyetemeken végzett diákok sokszor nem hajlandóak extra energiát beletenni semmibe. Úgy gondolják, hogy mivel eddig mindig azt mondták nekik, hogy ők a legjobbak, ezért könnyebb munkát és több fizetést érdemelnek, a kemény munka pedig derogál nekik.” Mindeközben a nagy nevű egyetemeken kívül tanulókban “megvan a mély belső késztetés, hogy bizonyítsanak.”

A cikk folytatása a további jellemvonások felsorolásával a Babaszoba oldalán olvasható.