Gyermekvállalás kontra karrier

Gyermekvállalás kontra karrier

Hiába igyekszenek több országban erősíteni a nők szerepvállalását a munkaerőpiacon, ha többségük még mindig úgy érzi: összeegyeztethetetlen a család és a karrier. Azért a kételyek eloszlatására itthon is tesznek próbát: nemrég kiosztották a családbarát munkahelyeknek járó díjakat.

Az ausztrál CareerOne megbízásából készített felmérés szerint sok nő szakmai előmenetele akadályaként értékeli a terhességet. A csaknem 1500, dolgozó nő részvételével készült kutatás eredményei szerint ugyanis a megkérdezettek kétharmada úgy véli: a gyermekvállalás negatív hatást gyakorol karrierjükre. Továbbá 75 százalékuk úgy véli, egy felsőszintű beosztás és a család ellátás nehezen összeegyeztethető feladat lenne számukra. Egy ausztrál parlamenti képviselő szerint a felmérésben adott válaszok azt a munkaadó mentalitást is tükrözik, miszerint szívesebben alkalmaznak, illetve léptetnek elő férfi munkavállalót, hiszen ők rugalmasabbak, könnyebben alkalmazkodnak a feladatokhoz, mivel rendszerint nem kell a gyerekekért rohanniuk az iskolába, sem szabadságot kivenniük a betegség miatt.

Itthon a családbarát munkahelyek pályázatával igyekeztek megadni a gesztust a nőknek, a családoknak: a megméretésen csaknem százan indultak és 18-an nyertek. A díjakat négy kategóriában (költségvetési szervek, kis-, közép- és nagyvállalatok) osztották ki. A díjazottak az anyagi elismerés mellett egy évig, a következő pályázat eredményhirdetéséig használhatják majd a családbarát munkahely címet.

(Forrás: nice.hu, MTI)

kapcsolódó felmérés: Most elmondhatod…kismamaként, kispapaként

http://www.facebook.com/#!/pages/MOST-ELMONDHATOD-KISMAMAK%C3%89NT-KISPAPAK%C3%89NT/226062610739722