Hol látjuk a gyermekeinket 2034-ben?

Hol látjuk a gyermekeinket 2034-ben?

A nemek közötti esélyegyenlőség: kihívások és lehetőségek a fiatal generáció számára Magyarországon és világszerte – Nőnapi konferenciát tart az Egyenlítő Alapítvány

A nemek közötti esélyegyenlőség kulcsfontosságú téma napjaink társadalmában, különösen az oktatás és a munkahelyi környezet területén. Az Egyenlítő Alapítvány hosszú évek óta élharcosa, jelentős képviselője a nemek közötti egyenlőség megvalósításának a munkaerőpiacon, sőt már az oktatás területén is. Nem véletlen a nőnapi konferenciájuk címe sem – Hol látjuk a gyermekeinket 2034-ben?

Az eseményre március 4-én, hétfőig lehet jelentkezni. Személyes részvételi jegy és online részvételi jegy is vásárolható az alábbi oldalon.

Mit hoz a következő 10 év? Milyen az értékálló tudás, egyáltalán a mesterséges intelligencia mellett mit tanítsunk a gyermekeinknek? Milyen szakmák, képességek és készségek működnek és hoznak létre egységes értékrendet?

 

Jelenleg egy apátiába süllyedt társadalomban élünk, de így is muszáj előre tekintenünk. Amikor a széthúzás az uralkodó, akkor még fontosabbá válik a nemek közötti összefogás és a közös tervezés erősítése.

A gyermekeink pozitív jövőképe a legerősebb közös érdek és cél nők és férfiak számára.

A konferencia során a gyermekvállalás, gyermeknevelés mellett a nemi szerepek változása, az eltérő generációs igények, személyes történetek, kerekasztal-beszélgetések és viták mentén boncolgatjuk a témát szakértőinkkel és vendégeinkkel.

Számtalan értékes előadás, workshop várja a konferenciára látogatókat ismert és elismert előadók, közéleti személyiségek által közvetített gondolatokon keresztül, melyek online is követhetőek.

 

Hogyan befolyásolja az esélyegyenlőség problémája a fiatal generációt Magyarországon és a nemzetközi színtéren?

„A célunk az, hogy feltárjuk a kihívásokat és lehetőségeket, amelyekkel a fiataloknak szembe kell nézniük, valamint megvizsgáljuk azokat a kezdeményezéseket és változásokat, amelyek előmozdíthatják a nemek közötti egyenlőséget. – fogalmaz Heal Edina, az Egyenlítő Alapítvány vezetője, a Google  Magyarország korábbi igazgatója.

 

 

Egy régebbi interjújában ezt nyilatkozta:

„Ha egy önéletrajzon a női nevet kicserélték férfinévre, 60 százalékkal nagyobb eséllyel hívták be a jelentkezőt az interjúra. A kísérlet Heal Edina, a Google Magyarország korábbi igazgatója szerint a gyakorlatban is megvalósítható lenne: a név (és kor) nélküli CV-kkel máris sokat tehetnénk a nemi diszkrimináció felszámolásáért – (forrás: telex.hu)

Épp ezért az Alapítvány számtalan programot működtet – mentorprogram, műhelymunkák, képzések – ahol elkötelezett támogatók, szakértők dolgoznak az esélyegyenlőséggel kapcsolatos lehetőségek feltérképezésén, megvalósításán.

 

Oktatás: Az esélyek kiindulópontja

Az oktatási rendszer a kulcsa lehet a nemek közötti esélyegyenlőség előmozdításának. Magyarországon, valamint világszerte, a fiataloknak az egyenlő oktatási lehetőségekhez való hozzáférése kritikus fontosságú. A nemek közötti különbségek és sztereotípiák már az iskolapadoknál kialakulnak, ezért az oktatási intézményeknek különleges figyelmet kell fordítaniuk a diákok közötti egyenlőség biztosítására.

Az oktatásban a különböző nemű diákok közötti különbségek nem csupán az iskolai eredményekre gyakorolnak hatást, hanem kihatnak a későbbi szakmai és személyes életre is. Fontos, hogy a tanárok és az oktatási intézmények támogassák a fiatalokat abban, hogy szakmai területeken is egyenlő esélyeket kapjanak, függetlenül a nemüktől.

A Felelős Szülők Iskolája ezen a ponton kapcsolódik az Alapítvány céljaival, edukációs célkitűzéseivel, ezért mi is részt veszünk az eseményen, mert fontosnak tartjuk a széleskörű edukációt, érzékenyítést.

 

 

Munkahelyi környezet: a fiatal generáció kiemelt szereplői

A munkahelyi környezetben is létfontosságú a nemek közötti esélyegyenlőség biztosítása. A fiatal generáció számára a munkaerőpiacra való belépés időszakában különféle kihívásokkal kell szembenézniük, beleértve a nemek közötti bérszakadékot és a szakmai előmenetelben tapasztalható egyenlőtlenségeket.

Magyarországon is, valamint globálisan, egyre több vállalat és szervezet fektet hangsúlyt a diverzitásra és az inkluzivitásra. Az esélyegyenlőség előmozdítása nemcsak az etikai kötelessége a vállalatoknak, hanem a teljesítményüket is javíthatja. A fiatal generációnak fontos szerepe van ebben a folyamatban, hiszen ők azok, akik alakíthatják és formálhatják a jövő munkahelyi normáit.

A konferencia előadói, résztvevői jógyakorlatokat hoznak, mind a szemléletváltás témájában, mind a generációk közötti együttműködés kérdésében.

 

 

Magyarországi és nemzetközi összehasonlítás

Magyarországon a nemek közötti esélyegyenlőség terén még mindig kihívásokkal kell szembenéznünk. A bérszakadék, a szakmai előmenetelben tapasztalható különbségek és a sztereotípiák mind olyan problémák, amelyekre figyelmet kell fordítani. Azonban számos pozitív kezdeményezés is létezik, amelyek célja a fiatal generáció esélyegyenlőségének előmozdítása.

A nemzetközi összehasonlítás során láthatjuk, hogy számos országban már komoly erőfeszítéseket tesznek a nemek közötti egyenlőség elősegítése érdekében. Az ENSZ és más nemzetközi szervezetek is támogatják a kezdeményezéseket, és a fiatal generációt aktívan bevonják az esélyegyenlőségi célok elérésébe.

A nemek közötti esélyegyenlőség nem csak etikai, hanem gazdasági és társadalmi szempontból is fontos téma. A fiatal generációnak kiemelt szerepe van abban, hogy alakítsa és formálja a jövőt, és fontos, hogy ők is részt vegyenek a nemek közötti egyenlőség előmozdításában. A pozitív változásokhoz az oktatási rendszer és a munkahelyi környezet egyaránt hozzájárulhat, és a fiataloknak lehetőséget kell kapniuk arra, hogy teljes potenciáljukat kibontakoztathassák, függetlenül nemüktől.

Az Egyenlítő Alapítvány igen széleskörű társadalmi összefogásban segíti a nemek közötti egyenlőség megvalósulását épp ezért invitálják a nőket és a férfiakat is egy párbeszédre a március 8-i konferencián, mely fókuszában a felnövekvő generáció számára átadni kívánt tudás, szemlélet legfontosabb sarokpontjait keresik.

 

További információ: Egyenlítő Nőnapi konferencia férfiaknak és nőknek – Egyenlítő alapítvány (egyenlitoalapitvany.org)