
Beteg gyerek a közösségben – szabad ezt?
Kicsit náthás, kicsit köhög. Lelkiismeret-furdalással küzdve, de azért beviszi a szülő a beteg gyermeket az oviba vagy a suliba, mondván, a munkahelyen nem nézik jó szemmel a hiányzást. A többi szülő dühös, a pedagógus dühös, de a főnök is az lenne, ha az anyuka nem menne dolgozni. Mi hát a megoldás?

A valóságban azonban sok szülő próbál egy-két napot nyerni, és az épp csak elkezdődött nyavalyával még beadja a gyengélkedő gyermeket – aki egyébként ilyenkor a legfertőzőbb – írja a Csalad. hu cikke.
Mi történik a beteg kicsivel a közösségben?
Mire annyira beteggé válik a gyermek, hogy a szülő kénytelen otthon tartani, addigra jó eséllyel megfertőzte a csoport vagy az osztály egy részét, akik aztán szépen továbbfertőznek másokat is. Mikor az első beteg gyermek visszakerül a közösségbe, még nem erősödött meg annyira a szervezete, hogy ellenálljon a különböző vírusoknak. Ráadásul még mindig lehetnek fertőző gyerekek a csoportban, így akár újra elkaphatja a betegséget. Elindul tehát az ördögi kör, így a jó esetben 5 nap hiányzásból lehet akár 5×5 nap is, kisebb-nagyobb megszakításokkal (…)
Egy ideális világban…
Egy ideális világban a szülő számára a lehető legtermészetesebb lenne, hogy a beteg gyermekével otthon maradjon, hiszen egy gyereknek kortól függetlenül ilyenkor arra a személyre van legnagyobb szüksége, akihez a legjobban kötődik. Ideális helyzetben a náthás, hasfájós kicsi édesanyja, édesapja gondolna a többi közösségben lévő kisgyermekre is, hogy nekik ne kelljen lebetegedniük. Ideális esetben a munkaadó számára teljesen természetes lenne, hogy ha az alkalmazott gyermeke lebetegszik, akkor együttérez vele, és nem kelt benne lelkiismeret-furdalást, a szülő pedig nem érzi veszélyben az állását. Törekedjünk megteremteni az ideális világot magunk körül…
És hogy egy beteg gyerek láttán mit tehet a pedagógus? Mit a szülő? És mit tehet a munkahely? Ezekről is szó van a csalad.hu cikkében!